"Es ist von grundsätzlicher Bedeutung, dass die Führenden feste Ziele und eine Vision vor Augen haben, dass ihr Charakter, ihr Wesen und alles, wofür sie eintreten, glaubhaft wirken."

Stephen R. Covey

Effektivität in der Führung und Organisationsentwicklung

Hier geht es um die Begleitung und das Coaching von Führungskräften und Menschen, die sich auf eine Führungsaufgabe oder leitende Funktion vorbereiten möchten. Folgende Aspekte (in Auswahl, können davbei eine Rolle spielen.

- Ethik des Führens und Leitens

- Vertrauen führt

- aus dem Vollen schöpfen - Potenziale nutzen

- Menschenführung und Unternehmens- bzw Organisationsleitung

- Merkmale der Führungsstärke

- Delegierung und Mitarbeiterautonomie

- das Management von Erwartungen

- mit Zielen führen

- effektives Arbeiten durch gelingende Teambildung

- freie Bahn für Kommunikation

- Prinzipienorientierte Führungsstärke

u.v.a.m.

Hierbei können auch Aspekte aus den anderen Bereichen in Modulen integriert werden, z.B. aus der Persönlichkeitsentwicklung, dem Zeitmanagement, dem Umgang mit Konflikten ....